Gor Factory | Politique de qualité, environnement et sécurité
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Politique de qualité, environnement et sécurité

Politique de qualité, environnement et sécurité

 

Chez GORFACTORY, S.A., nous considérons les Systèmes de Gestion et Organisation Interne comme un élément essentiel dans un environnement de plus en plus compétitif où les clients deviennent de plus en plus exigeants pour les produits qu’ils commandent.

 

En tant que PME en pleine expansion et dans le but d’être rentable et compétitif, nous estimons que notre point fort sur le marché ne doit pas être centré uniquement sur le facteur prix, mais surtout sur la qualité, ainsi que sur le développement continu de notre gamme.

 

Notre but est d’assurer l’uniformité de la qualité des produits fabriqués et de réduire l’impact environnemental de notre activité, en garantissant aux clients l’entière satisfaction de leurs exigences et/ou spécifications.

Afin de garantir la qualité de nos services et la bonne gestion environnementale de l’entreprise, il a été implanté un système intégré de gestion de qualité, environnement et prévention conforme aux Normes UNE-EN-ISO 9001, UNE-EN-ISO 14001 et OSHAS 18001 informant de leurs activités de sorte que l’ensemble du personnel connaisse ses fonctions et responsabilités, et facilement accessible en cas de doute pendant le processus de travail.

 

GORFACTORY, S.A considère que son capital le plus important sont les employés, et que la priorité de l’entreprise est de garder le personnel motivé et impliqué dans les Systèmes de Gestion implantés. C’est pourquoi la Prévention des Risques au Travail est intégrée aux activités et aux prises de décisions.

 

La Politique de Qualité, Environnement et Sécurité et Santé au Travail de GORFACTORY, S.A. détermine les principes sur lesquels sont basés les interventions et décisions en matière de gestion interne.

  • Impliquer tous les membres de l’organisation dans le développement et l’amélioration du Système de Gestion, en les faisant participer à son maintien.
  • Respecter la législation et les réglementations en vigueur dans le secteur, ainsi que les autres conditions que l’organisation souscrit en assurant leur actualisation et adéquation aux activités développées. L’entreprise s’engage à atteindre un niveau élevé de Sécurité et Santé au Travail, en surpassant les minimums requis par la législation en vigueur.
  • Créer une philosophie au sein de l’organisation permettant d’anticiper les besoins de nos clients, en détectant les incidences et en répondant à leurs exigences et réclamations avec l’objectif principal de satisfaire leurs attentes.
  • Sensibiliser et impliquer tout le personnel de l’organisation, ainsi que les sous-traitants et fournisseurs tant au niveau de la prévention de la contamination et de la réduction de la consommation et des résidus générés, qu’au niveau de la prévention des dommages et de la détérioration de la santé en leur faisant prendre conscience de leurs obligations en matière de SST.
  • Intégrer les facteurs environnementaux et de la santé au travail dans la planification des nouveaux processus et dans la modification des processus déjà existants.
  • Définir des objectifs et buts en matière de qualité, environnement et SST, et veiller à leur réalisation grâce à la planification et à la dotation des ressources nécessaires pour la progression continue de notre organisation.
  • Assigner efficacement les fonctions et responsabilités du personnel, en leur fournissant les moyens techniques et économiques nécessaires au bon développement de leur travail.
  • Garantir la consultation et la participation des travailleurs, ainsi que la formation et l’information dont ils ont besoin.
  • Donner au personnel la formation spécifique nécessaire initiale et continue pour garantir la bonne exécution de leur travail, ainsi que les moyens techniques nécessaires.
  • Prendre toutes les mesures nécessaires pour éliminer le danger et réduire les risques pour la sécurité et la santé au travail.