La POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO determina los principios en que basa sus actuaciones y decisiones en materia de gestión interna:

• Implicar a todos los miembros de la organización en el desarrollo y mejora continua del Sistema de Gestión, haciéndolos partícipes en su mantenimiento.
• Cumplir con la legislación y normativas vigentes en el sector, así como con otros requisitos que la organización suscriba asegurando su actualización y adecuación a las actividades desarrolladas. La empresa asume el compromiso de alcanzar un alto nivel de Seguridad y Salud en el trabajo, superando los mínimos exigidos en la legislación vigente, así como cumplir con la legislación aduanera y del tráfico de mercancías nacionales e internacionales aplicable.
• Crear una cultura dentro de la organización que permita anticiparse a las necesidades de nuestros clientes, detectando las incidencias y atendiendo sus necesidades y reclamaciones asumiendo como objetivo principal la satisfacción de sus expectativas.
• Sensibilizar e implicar a todo el personal de la organización, así como a contratistas y proveedores tanto en la prevención de la contaminación y la reducción de los consumos y residuos generados, como en la prevención de los daños y deterioro de la salud haciéndoles conscientes de sus obligaciones en materia de SST.
• Implantar procesos de control para garantizar la protección del medio ambiente e integrar los factores ambientales y de salud laboral en la planificación de nuevos procesos y en la modificación de los ya existentes.
• Plantear objetivos y metas en materia de calidad, medioambiente, seguridad en la cadena de suministro y seguridad y salud en el trabajo, asegurando su consecución mediante planificación y dotación de los recursos necesarios con el objeto de conseguir la mejora continua de nuestra organización.
• Asignar eficazmente funciones y responsabilidades del personal, dotándolos de los medios técnicos y económicos necesarios para el desarrollo eficaz de su trabajo.
• Garantizar la consulta y participación de los trabajadores, así como la formación e información que los mismos necesiten.
• Dotar al personal de la formación específica necesaria inicial y continua para garantizar que desarrollan su trabajo adecuadamente, así como de los medios técnicos necesarios, fomentando la formación interna y la sensibilización por la seguridad en la distribución comercial.
• Garantizar la seguridad en las comunicaciones, así como en los aspectos complementarios de la seguridad en la cadena de suministro y fiabilidad de la información suministrada o recibida a través de las mismas.
• Colaborar con las autoridades aduaneras en la lucha contra las infracciones al ordenamiento jurídico en el comercio nacional e internacional.
• Realizar todas las acciones necesarias para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.