{"id":25411,"date":"2026-09-25T11:08:04","date_gmt":"2026-09-25T11:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.gorfactory.com\/politique-de-lorganisation\/"},"modified":"2026-09-28T14:13:28","modified_gmt":"2026-09-28T14:13:28","slug":"politique-de-lorganisation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gorfactory.com\/fr\/politique-de-lorganisation\/","title":{"rendered":"Politique de l’organisation"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDocument<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Politique de l'organisation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Chez GORFACTORY<\/strong>, nous consid\u00e9rons les Syst\u00e8mes de Gestion Interne comme un \u00e9l\u00e9ment fondamental dans un environnement de plus en plus comp\u00e9titif o\u00f9 les clients augmentent continuellement leurs exigences pour les produits qu’ils demandent, ainsi que la s\u00e9curit\u00e9 de leurs transactions.<\/p>

Nous visons \u00e0 assurer la qualit\u00e9 uniforme des produits fabriqu\u00e9s, ainsi qu’\u00e0 minimiser l’impact environnemental caus\u00e9 par notre activit\u00e9, garantissant aux clients la pleine satisfaction de leurs exigences et\/ou sp\u00e9cifications.<\/p>

Afin de garantir la qualit\u00e9 de nos produits et services, la s\u00e9curit\u00e9 de notre personnel et de nos installations, la s\u00e9curit\u00e9 de la cha\u00eene d’approvisionnement et la bonne gestion environnementale de l’entreprise, ainsi que notre engagement envers la Responsabilit\u00e9 Sociale et les conditions de travail, un syst\u00e8me de gestion int\u00e9gr\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre conform\u00e9ment aux Normes UNE-EN-ISO 9001, UNE-EN-ISO 14001, UNE-EN-ISO 45001, UNE-ISO 28000 et aux exigences OEA<\/strong>, documentant ses activit\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 ce que tout le personnel connaisse ses fonctions et responsabilit\u00e9s et puisse facilement consulter toute question dans le processus de travail et que le respect de toutes les exigences qui y sont d\u00e9crites soit garanti.<\/p>

Le champ d’application du syst\u00e8me est d\u00e9fini comme suit : Commercialisation en gros de produits textiles et autres articles promotionnels (Marques Roly et Stamina). S\u00e9rigraphie et impression de produits textiles et autres articles promotionnels (Marques Roly et Stamina). <\/p>

GORFACTORY<\/strong> consid\u00e8re que son capital le plus important est constitu\u00e9 par ses employ\u00e9s, la priorit\u00e9 de l’entreprise \u00e9tant de maintenir de bonnes conditions de S\u00e9curit\u00e9 et de Sant\u00e9 au Travail, ainsi que de maintenir le personnel motiv\u00e9 et engag\u00e9 envers les Syst\u00e8mes de Gestion mis en \u0153uvre. Par cons\u00e9quent, la Pr\u00e9vention des Risques Professionnels est int\u00e9gr\u00e9e au c\u0153ur des activit\u00e9s et des d\u00e9cisions prises, ainsi que la responsabilit\u00e9 Sociale et la durabilit\u00e9 environnementale. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La POLITIQUE DU SYST\u00c8ME DE GESTION INT\u00c9GR\u00c9<\/strong> d\u00e9termine les principes sur lesquels elle fonde ses actions et d\u00e9cisions en mati\u00e8re de gestion interne :<\/p>

  • Impliquer tous les membres de l’organisation dans le d\u00e9veloppement et l’am\u00e9lioration continue<\/strong> du Syst\u00e8me de Gestion, en les faisant participer \u00e0 sa maintenance.<\/li>
  • Respecter la l\u00e9gislation<\/strong> et les r\u00e9glementations en vigueur dans le secteur, ainsi que les autres exigences auxquelles l’organisation souscrit, en assurant leur mise \u00e0 jour et leur ad\u00e9quation aux activit\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9es. L’entreprise s’engage \u00e0 atteindre un haut niveau de S\u00e9curit\u00e9 et de Sant\u00e9 au travail, en d\u00e9passant les minimums exig\u00e9s par la l\u00e9gislation en vigueur, ainsi qu’\u00e0 respecter la l\u00e9gislation douani\u00e8re et celle relative au trafic de marchandises nationales et internationales applicable. <\/li>
  • Cr\u00e9er une culture au sein de l’organisation permettant d’anticiper les besoins de nos clients<\/strong>, de d\u00e9tecter les incidents et de r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins et r\u00e9clamations, en faisant de la satisfaction de leurs attentes l’objectif principal.<\/li>
  • Sensibiliser et impliquer tout le personnel de l’organisation, ainsi que les sous-traitants et fournisseurs, tant dans la pr\u00e9vention de la pollution<\/strong> et la r\u00e9duction des consommations et des d\u00e9chets g\u00e9n\u00e9r\u00e9s, que dans la pr\u00e9vention des dommages et de la d\u00e9t\u00e9rioration de la sant\u00e9, en les rendant conscients de leurs obligations en mati\u00e8re de SST.<\/li>
  • Mettre en \u0153uvre des processus de contr\u00f4le pour garantir la protection de l’environnement<\/strong> et int\u00e9grer les facteurs environnementaux et de sant\u00e9 au travail<\/strong> dans la planification des nouveaux processus et la modification de ceux existants.<\/li>
  • \u00c9tablir des objectifs et des cibles<\/strong> en mati\u00e8re de qualit\u00e9, d’environnement, de s\u00e9curit\u00e9 de la cha\u00eene d’approvisionnement et de s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail, en assurant leur r\u00e9alisation par la planification et l’allocation des ressources n\u00e9cessaires afin d’obtenir l’am\u00e9lioration continue de notre organisation.<\/li>
  • Attribuer efficacement les fonctions et responsabilit\u00e9s du personnel, en leur fournissant les moyens techniques et \u00e9conomiques n\u00e9cessaires<\/strong> au d\u00e9veloppement efficace de leur travail.<\/li>
  • Garantir la consultation et la participation<\/strong> des travailleurs, ainsi que la formation et l’information dont ils ont besoin.<\/li>
  • Fournir au personnel la formation<\/strong> sp\u00e9cifique initiale et continue n\u00e9cessaire pour garantir qu’il effectue son travail de mani\u00e8re ad\u00e9quate, ainsi que les moyens techniques n\u00e9cessaires, en encourageant la formation interne et la sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans la distribution commerciale.<\/li>
  • Garantir la s\u00e9curit\u00e9 des communications<\/strong>, ainsi que les aspects compl\u00e9mentaires de la s\u00e9curit\u00e9 de la cha\u00eene d’approvisionnement et la fiabilit\u00e9 des informations fournies ou re\u00e7ues par leur interm\u00e9diaire.<\/li>
  • Collaborer avec les autorit\u00e9s douani\u00e8res<\/strong> dans la lutte contre les infractions \u00e0 l’ordre juridique dans le commerce national et international.<\/li>
  • Mener toutes les actions n\u00e9cessaires pour \u00e9liminer les dangers et r\u00e9duire les risques pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Approbation de la Direction G\u00e9n\u00e9rale<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    08\/01\/2025<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Document Politique de l’organisation Chez GORFACTORY, nous consid\u00e9rons les Syst\u00e8mes de Gestion Interne comme un \u00e9l\u00e9ment fondamental dans un environnement de plus en plus comp\u00e9titif o\u00f9 les clients augmentent continuellement leurs exigences pour les produits qu’ils demandent, ainsi que la s\u00e9curit\u00e9 de leurs transactions. Nous visons \u00e0 assurer la qualit\u00e9 uniforme des produits fabriqu\u00e9s, ainsi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-25411","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gorfactory.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25411","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gorfactory.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gorfactory.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gorfactory.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gorfactory.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25411"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gorfactory.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25411\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25412,"href":"https:\/\/gorfactory.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25411\/revisions\/25412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gorfactory.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}